大家好！今天我想分享一个门店服务的表扬案例。昨天土气管的店长给我发信息，说客人专门通过微信联系他，表扬我们的服务员，还转了一百元红包作为酬谢，客人对我们的菜品和服务非常满意，店长退还了红包，并向客人表示感谢，客人表示会常来，并推荐更多朋友来我们的店。目前，餐饮业的服务人员普遍年龄较大，有些阿姨可能没有年轻女孩那么漂亮。
1、工作没做好,受领导批评了怎么办?
工作没做好，受领导批评是一件很普通的事情，因为每个人在工作的时候都受到过领导的批评，这样不要产生自卑的心里，也不要产生抵抗的心理，你应该从自身找原因，是不是这种工作没做好？哪块做的不好调整心态，找到问题的关键，下回再遇到类似的问题，不要再犯类似的错误，因为只有你饭了，低级或者严重的错误，领导才会批评你，你应该知道改进，领导批评你是为了，你好。
2、如何接受批评和表扬
不同的人，思想、性格、能力、习惯、爱好各有不同，各有自己的长处和短处。为了更好更快的成长，做一个身心健康的人，每个同学都必须学会正确对待表扬和批评。我们首先应该知道，别人不论提出表扬还是批评都是出于好心，希望我们取得更大的进步，同学们应该虚心接受。同时，你还要学会正确地对待表扬和批评。接受表扬时，要想到自己是不是真的值得受表扬，有哪些长处，好在哪里，以后要如何继续保持。
3、受到领导批评怎么办?
我会努力改正自己的缺点和不足，虽然心里也有委屈，毕竟人家是领导，自己也有错误，所以会选择忍耐。一、不要把领导的批评看得太重很多人，尤其是职场新人，把领导批评看得很重，领导批评那么一两次，认为领导不重视自己，看不上自己，把自己的职场前途联系起来，放大了领导批评的坏处，从此一蹶不振了，工作也没有以前的激情了。这样的表现，只会让领导更加失望，领导以后可能不会再批评你指责你了，同时，这也意味着领导不会再重用你和培养你了，彻底放弃你了！
二、受到批评后，不要不服气和满腹牢骚很多人从小到大没受过什么委屈，受到批评后，不服气，到处抱怨，发牢骚，这也是不可取的。你说的每一句负面的话，都可能会传到领导那里，不要小看职场的墙，它是四处透风的，领导会怎么看你？这人用不起、提拔不起，只会让你和领导的关系恶化。所以，如果领导批评了你，不要不服气不要发牢骚，先让自己平静下来，然后分析领导批评你的原因。